各部门、各单位：
为科学评价我校教职工的师德师风和工作实绩，激励督促教职工认真履行岗位职责，根据《广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》(粤人社发〔2011〕125号)及《广东工业大学教职工考核管理办法（2018年修订）》（广工大规字〔2018〕45号）、《广东工业大学师德考核实施办法（试行）》（广工大党字〔2019〕34号）规定，现就2018～2019教职工年度考核、师德考核工作有关事项通知如下：
一、考核范围
在编在岗的正式教职工（含“百人计划”引进的全职人员）。
二、考核时段
2018～2019学年度，即2018年9月至2019年8月。
三、各单位应坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，结合岗位特点，按照《广东工业大学教职工考核管理办法(2018新修订)》（广工大规字〔2018〕45号）规定的年度考核内容、标准、方法和程序组织开展年度考核工作。
四、年度考核以教职工完成岗位职责情况为主要依据。
1．教师岗位人员以本学院已制定的教师考核工作量合格线、基本合格线为依据。
2．管理岗位、辅导员岗位人员以“广东工业大学管理系列工作人员考核电子评议系统”的评议结果作为参考依据。
3．其他专技岗位的教学实验管理岗人员以《实验室工作日志》作为考核参考依据。如二级单位对该岗位有特殊要求的，按所在单位要求执行。
五、按照学校师德师风建设要求，教职工师德考核作为年度考核的重要部分，与年度考核同步进行，具体按照《广东工业大学师德考核实施办法（试行）》（广工大党字〔2019〕34号）执行。
六、时间安排
各单位应结合实际情况，合理安排工作进度，并在以下规定的时间内完成年度考核、师德考核工作。
（一）9月11日发布年度考核通知，启动年度考核工作。
（二）9月12日至10月20日，述职、电子评议。
其中，电子评议时间：10月13日～10月20日（初定）。
（三）10月21日至10月25日，拟定等次、单位内公示。
（四）10月25日前各单位将《考核结果统计表》、参加考核人员的《学年度考核登记表》交至人事处人事科。《学年度考核登记表》请按副处级以上领导干部、优秀等次人员、基本合格等次人员、不合格等次人员、考核不确定等次人员、合格等次人员依5次分类。
（五）11月10日前，学校确定各类人员本年度考核等次，并在学校校园网进行公示。
七、年度考核工作纪律
各单位要认真审核本学年度发生责任事故、出勤纪律和国内外学习进修及违反学校规章制度等情况。考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，学校将依规处理。考核工作中违纪违规行为的投诉或举报，由监察处受理。
E-mail：rsk@gdut.edu.cn、jjb@gdut.edu.cn。
电话：39322792（人事处）、39322692（监察处）
党委教师工作部、人 事 处
2019年9月11日
附件：学院年度考核时间安排及人数分配表2019
